30 Judul Skripsi Jurusan Manajemen Beserta Latar Belakang

30 Judul Skripsi Jurusan Manajemen Beserta Latar Belakang. Sumber: pelayananpublik.id


1. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan X"

Latar Belakang:

Kepemimpinan transformasional menjadi topik yang populer dalam manajemen, dan banyak penelitian telah menunjukkan hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan.

 

2. "Analisis Strategi Pemasaran Produk Baru pada Perusahaan Y"

Latar Belakang:

Dalam era persaingan yang semakin ketat, perusahaan perlu mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk memasarkan produk baru mereka.

 

3. "Analisis Peran Etika Bisnis dalam Keberhasilan Perusahaan Z"

Latar Belakang:

Etika bisnis menjadi semakin penting dalam dunia bisnis saat ini, dan banyak penelitian telah menunjukkan hubungan positif antara praktik bisnis yang etis dan keberhasilan perusahaan.

 

4. "Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional di Perusahaan A"

Latar Belakang:

Kepuasan kerja dan komitmen organisasional telah terbukti memiliki hubungan positif yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan dan keberhasilan perusahaan.

 

5. "Analisis Dampak Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan B"

Latar Belakang:

Kepemimpinan otoriter telah menjadi topik kontroversial dalam manajemen, dan banyak penelitian telah menunjukkan bahwa kepemimpinan otoriter dapat memiliki dampak negatif pada kinerja karyawan.

 

6. "Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja di Perusahaan C"

Latar Belakang:

Pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi semakin penting dalam meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan, dan banyak perusahaan telah mulai mengembangkan program pelatihan yang efektif.

 

7. "Analisis Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan di Perusahaan D"

Latar Belakang:

Kualitas layanan menjadi faktor kunci dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan keuntungan perusahaan, dan banyak penelitian telah menunjukkan hubungan positif antara kualitas layanan dan kepuasan pelanggan.

 

8. "Analisis Pengaruh Kebijakan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Perusahaan E"

Latar Belakang:

Kebijakan kompensasi merupakan salah satu faktor kunci dalam memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja perusahaan, dan banyak perusahaan telah mengembangkan program kompensasi yang efektif untuk mencapai tujuan ini.

 

9. "Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan F"

Latar Belakang:

Budaya organisasi memainkan peran penting dalam membentuk sikap dan perilaku karyawan, dan banyak perusahaan telah mulai mengembangkan budaya organisasi yang positif untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

 

10. "Analisis Pengaruh Inovasi Produk terhadap Pertumbuhan Perusahaan G"

Latar Belakang:

Inovasi produk menjadi faktor kunci dalam menciptakan keunggulan bersaing dan pertumbuhan perusahaan, dan banyak perusahaan telah mulai fokus pada pengembangan produk inovatif untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

 

11. "Analisis Pengaruh Perencanaan Strategis terhadap Kinerja Perusahaan H"

Latar Belakang:

Perencanaan strategis menjadi penting dalam membantu perusahaan mencapai tujuan jangka panjangnya, dan banyak perusahaan telah mengembangkan rencana strategis yang efektif untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

 

12. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan I"

Latar Belakang:

Kepemimpinan partisipatif menjadi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan kinerja karyawan, dan banyak perusahaan telah mulai mengadopsi gaya kepemimpinan yang partisipatif untuk meningkatkan kinerja karyawan.

 

13. "Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Perusahaan J"

Latar Belakang:

Sistem informasi manajemen memainkan peran penting dalam memfasilitasi pengambilan keputusan dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, dan banyak perusahaan telah mengadopsi teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja mereka.

 

14. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Servant terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan K"

Latar Belakang:

Kepemimpinan servant menjadi semakin populer dalam manajemen dan banyak penelitian telah menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan ini dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan kinerja perusahaan.

 

15. "Analisis Pengaruh Diversifikasi Produk terhadap Keuntungan Perusahaan L"

Latar Belakang:

Diversifikasi produk menjadi penting dalam menciptakan portofolio produk yang seimbang dan meningkatkan keuntungan perusahaan, dan banyak perusahaan telah mulai mengadopsi strategi diversifikasi produk untuk mencapai tujuan ini.

 

16. "Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kesejahteraan Karyawan di Perusahaan M"

Latar Belakang:

Lingkungan kerja memainkan peran penting dalam menciptakan kondisi kerja yang positif dan meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan banyak perusahaan telah mulai fokus pada pengembangan lingkungan kerja yang positif.

 

17. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan N"

Latar Belakang:

Kepemimpinan transaksional menjadi topik yang populer dalam manajemen, dan banyak penelitian telah menunjukkan hubungan positif antara kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan.

 

18. "Analisis Pengaruh Strategi Pemasaran Digital terhadap Keberhasilan Perusahaan O"

Latar Belakang:

Strategi pemasaran digital menjadi semakin penting dalam era digital saat ini, dan banyak perusahaan telah mulai mengembangkan strategi pemasaran digital yang efektif untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

 

19. "Analisis Pengaruh Kualitas Produk terhadap Loyalitas Pelanggan di Perusahaan P"

Latar Belakang:

Kualitas produk menjadi faktor penting dalam menciptakan kepuasan pelanggan dan meningkatkan loyalitas pelanggan, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan produk berkualitas tinggi untuk mencapai tujuan ini.

 

20. "Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional di Perusahaan Q"

Latar Belakang:

Kepuasan kerja menjadi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan komitmen organisasional, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan kepuasan kerja karyawan untuk meningkatkan komitmen organisasional mereka.

 

21. "Analisis Pengaruh Inovasi Produk terhadap Keuntungan Perusahaan R"

Latar Belakang:

Inovasi produk menjadi penting dalam menciptakan keunggulan bersaing dan meningkatkan keuntungan perusahaan, dan banyak perusahaan telah mengadopsi strategi inovasi produk untuk mencapai tujuan ini.

 

22. "Analisis Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan S"

Latar Belakang:

Manajemen sumber daya manusia menjadi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan kinerja karyawan, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk mencapai tujuan ini.

 

23. "Analisis Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Citra Perusahaan T"

Latar Belakang:

Corporate social responsibility menjadi semakin penting dalam membangun citra perusahaan yang positif dan meningkatkan kepercayaan pelanggan, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan program tanggung jawab sosial korporat yang efektif untuk mencapai tujuan ini.

 

24. "Analisis Pengaruh Teknologi Internet of Things terhadap Efisiensi Operasional Perusahaan U"

Latar Belakang:

Teknologi Internet of Things menjadi semakin populer dalam manajemen dan banyak perusahaan telah mengadopsi teknologi ini untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi biaya produksi.

 

25. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan V"

Latar Belakang:

Kepemimpinan transformasional menjadi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan kinerja karyawan, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan kepemimpinan transformasional yang efektif untuk mencapai tujuan ini.

 

26. "Analisis Pengaruh E-Commerce terhadap Keberhasilan Perusahaan W"

Latar Belakang:

E-commerce menjadi semakin penting dalam era digital saat ini, dan banyak perusahaan telah mengadopsi platform e-commerce untuk meningkatkan penjualan dan mencapai keberhasilan jangka panjang.

 

27. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan X"

Latar Belakang:

Kepemimpinan otoriter menjadi topik yang kontroversial dalam manajemen, dan banyak penelitian telah menunjukkan hubungan negatif antara kepemimpinan otoriter

 

28. "Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan Y"

Latar Belakang:

Budaya organisasi menjadi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan kinerja perusahaan, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan budaya organisasi yang efektif untuk mencapai tujuan ini.

 

29. "Analisis Pengaruh Kepuasan Pelanggan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Z"

Latar Belakang:

Kepuasan pelanggan menjadi faktor penting dalam menciptakan keunggulan bersaing dan meningkatkan kinerja keuangan perusahaan, dan banyak perusahaan telah fokus pada pengembangan kepuasan pelanggan untuk mencapai tujuan ini.

 

30. "Analisis Pengaruh Teknologi Artificial Intelligence terhadap Inovasi Produk di Perusahaan AA"

Latar Belakang:

Teknologi artificial intelligence menjadi semakin populer dalam manajemen dan banyak perusahaan telah mengadopsi teknologi ini untuk meningkatkan inovasi produk dan mencapai keunggulan bersaing.

0 Komentar